به گزارش زیپو کالا به نقل از مهر، نشست کمیته مشترک مدیران سازمان تامین اجتماعی و مجمع کارآفرینان ایران، در پی سلسله نشست های«هم اندیشی برای تحول آفرینی» با حضور قائم مقام مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، جمعی از مدیران ستادی و بعضی از کارفرمایان، در ساختمان این مجمع اجرا شد. عادل دهدشتی قائم مقام مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در این جلسه اظهار داشت: امسال دولت برای اولین بار، ۲۷۷ همت از مطالبات سازمان تامین اجتماعی را در بودجه ۱۴۰۵ اختصاص داده است. وی اضافه کرد: خروج از بنگاه داری در طرح های بیست گانه توسعه ای و تحول آفرین سازمان تامین اجتماعی لحاظ شده و حرکت به طرف سهام با ارزش بجای بنگاه داری در دستور کار قرار دارد. دهدشتی اضافه کرد: یکی از اقداماتی که در حال انجام می باشد و به زودی نتیجه خواهد داد، تعیین ضریب مقطوع پیمان قبل از انعقاد قرارداد است. با تحقق این طرح، حدود ۶۰ درصد پرونده های پیمان برچیده شده و خیلی از مناقشات رفع خواهد شد. اقدام دیگر، اتصال به سیستم های مالیاتی است که در صورت تحقق، تمامی امور شفاف و بدون حاشیه خواهد شد. وی اشاره کرد: نظام بیمه ای متمرکز هم در نیمه دوم سال غائی می شود. با اجرای این طرح، تمامی امور مربوط به بیمه شدگان و مستمری بگیران در تمامی شعب قابل پیگیری و انجام خواهد بود و دیگر نیاز به مراجعه به شعبه اولیه وجود نخواهد داشت؛ هر فرد می تواند در هر شهر و در هر شعبه خدمات مورد نیاز خودرا دریافت کند. دهدشتی، توسعه خدمات غیرحضوری را از دیگر برنامه های سازمان تامین اجتماعی دانست و اظهار داشت: در این چارچوب، مراکز درمانی به سیستم مالی و اداری متصل خواهند شد که این امر اهمیت بالای ی در تسهیل خدمات رسانی به افراد تحت پوشش دارد. وی با اشاره به این که ۹۰ درصد درآمد سازمان تامین اجتماعی بوسیله دریافت حق بیمه تامین می شود، اضافه کرد: بخش عمده منابع سازمان تامین اجتماعی از مشارکت مالی کارفرمایان حاصل می شود. در وضعیت سخت اقتصادی تلاش نموده ایم بیشترین همکاری را داشته باشیم، اما باید توجه کرد که سازمان تامین اجتماعی تنها بوسیله وصول حق بیمه قادر به انجام ماموریت های خود است. دهدشتی اضافه کرد: اکنون ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر مستمری بگیر تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی هستند و در مجموع حدود ۵۰ درصد جمعیت کشور از خدمات درمانی، مستمری و انواع حمایت های اجتماعی بهره مند می شوند. بنابراین، عدم وصول حق بیمه، مسیر خدمات رسانی به جامعه هدف را با بی نظمی مواجه می کند.
خلاصه اینکه خروج از بنگاه داری در طرح های بیست گانه توسعه ای و تحول آفرین سازمان تامین اجتماعی لحاظ شده و حرکت به طرف سهام با ارزش بجای بنگاه داری در دستور کار قرار دارد. با اجرای این طرح، تمامی امور در ارتباط با بیمه شدگان و مستمری بگیران در تمامی شعب قابل پیگیری و انجام خواهد بود و دیگر احتیاج به رفتن به شعبه اولیه وجود نخواهد داشت؛ هر فرد می تواند در هر شهر و در هر شعبه خدمات مورد نیاز خودرا دریافت کند.
منبع: zipokala.ir